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Nueva LOT (Ley Orgánica del Trabajo)
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napile
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Registrado: 14 Feb 2011
Mensajes: 2924
Ubicación: Caracas y en todas partes

MensajePublicado: Dom Abr 29, 2012 2:38 am    Título del mensaje: Responder citando

Así lo informó Wills Rangel, representante de la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores.

En nueva LOT:

- Jornada laboral de 40 horas semanales (ocho diarias) de lunes a viernes (en la actual es de 44 horas), mientras que el sábado y domingo se considerará horario extraordinario.
- Se eliminarán los regímenes especiales que establecía la ley anterior para ciertos oficios, como los de vigilancia.
- Se mantiene el abono mensual de los cinco días de salario por concepto de prestaciones sociales y, además, se incorporan los 30 días por año de servicio en el que se incluirá la retroactividad que genera el incremento del salario.
- A partir del primero de mayo se comenzará a cotizar en el Fondo Ahorro Nacional, tanto para los asalariados del sector público como privado. Al igual que en la legislación vigente se podrán desembolsar préstamos (adelantos) de hasta 75% del monto total de prestaciones, a través de la banca pública.

Cita:
Nueva LOT rebaja jornada laboral a 40 horas semanales
Correo del Orinoco
28 abril 2012

La nueva LOT entrará en vigencia a partir del primero de mayo y establecerá una jornada laboral de 40 horas semanales (ocho diarias) de lunes a viernes (en la actual es de 44 horas), mientras que el sábado y domingo se considerará horario extraordinario, informó Wills Rangel, (Central Bolivariana Socialista de Trabajadores -CBST.

Se eliminarán los regímenes especiales que establecía la ley anterior para ciertos oficios, como los de vigilancia.

El dirigente laboral adelantó que en el texto del proyecto se mantiene el abono mensual de los cinco días de salario por concepto de prestaciones sociales y, además, se incorporan los 30 días por año de servicio en el que se incluirá la retroactividad que genera el incremento del salario.

A partir del primero de mayo se comenzará a cotizar en el Fondo Ahorro Nacional, tanto para los asalariados del sector público como privado. Al igual que en la legislación vigente se podrán desembolsar préstamos (adelantos) de hasta 75% del monto total de prestaciones, a través de la banca pública.
“Como ya adelantó el presidente Chávez, este Fondo de Ahorro Nacional destinará fondos para capitalizar la empresa mixta Pdvsa Social que invertirá en la Faja Petrolífera del Orinoco. La industria aportará 4% de las acciones de las empresas mixtas para la creación.

http://www.correodelorinoco.gob.ve/nacionales/nueva-lot-rebaja-jornada-laboral-a-40-horas-semanales/
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Carlos Sierra



Registrado: 23 Mar 2009
Mensajes: 544

MensajePublicado: Dom Abr 29, 2012 4:37 pm    Título del mensaje: Responder citando

De "motu proprio", pienso que después de la C.R.B.V., la Nueva LOT es sin duda la que más resistencia a dado tanto la Oposición como otros sectores de la Sociedad, ya que su reforma significará la caída del régimen Capitalista Laboral de los sectores "OLIGARCAS" o mejor escrito, de los sectores "Fuertes" enquistados en toda sociedad, entiéndase Neo-liberal, Socialistas u otras formas de gobiernos, que mantienen una supremacía. Esperare feliz su publicación y saber que mi Presidente no se dejó convencer, ni manipular.

Si Venezuela no tuviera una fuerte Democracia, les aseguro que no le hubiesen dado el chance de Promulgarla.

Cita:
La nueva LOT: Regresa la doble indemnización
Autor: CiudadCCS
Fecha de publicación: 29/04/12

29/04/12.-El presidente de la República, Hugo Chávez Frías, anunció que será restituida la liquidación doble del trabajador en caso de despido injustificado. “Vuelve el doblete para proteger a los trabajadores”.

Así lo anunció el presidente de la República, Hugo Chávez, el viernes a la medianoche @chavezcandanga. Y ayer lo ratificó a través de un contacto telefónico con twitteros, que celebraron el segundo aniversario de la creación de su cuenta en la red social, en el Teatro Principal de Caracas.

La Ley vigente contempla en su artículo 125 que el patrono deberá cancelar 30 días de salario por cada año de antigüedad como indemnización por el despido injustificado, pero lo limita a 150 días de salario.

2 AÑOS DE INAMOVILIDAD POSTNATAL

La nueva Ley Orgánica de Trabajo (LOT) ampliará la inamovilidad laboral tanto para la trabajadora embarazada como para el padre del niño hasta dos años después del nacimiento.

La legislación vigente de la LOT establece en su artículo 384 que “la mujer trabajadora en estado de gravidez gozará de inamovilidad durante el embarazo y hasta un (1) año después del parto”. Mientras que el artículo 8 de la Ley de Protección de las Familias, Maternidad y Paternidad establece que “el padre, sea cual fuere su estado civil, gozará de inamovilidad laboral hasta tanto un año después del nacimiento de su hijo o hija, en consecuencia, no podrá ser despedido”.

LICENCIA PARA MADRES ADOPTIVAS

El mandatario nacional quien en los últimos días ha dado a conocer detalles de la nueva LOT, que aspira firmar “próximamente”, también anunció que la nueva Ley del Trabajo contendrá “licencia prenatal y postnatal para una madre que adopte un hijo”.

La ley vigente en su artículo 387 señala que la “trabajadora a quien se le conceda la adopción de un niño menor de tres (3) años tendrá derecho a un descanso de maternidad durante un período máximo de diez (10) semanas, contadas a partir de la fecha en que le sea dado en colocación familiar autorizada por el Instituto Nacional del Menor con miras a la adopción”.

Chávez ratificó que las prestaciones sociales, la formación permanente del trabajador, “donde toda fábrica debe ser una escuela”, y la eliminación de la tercerización serán aspectos que se incorporarán a la LOT.

Recordó, a través de la cuenta @chavezcandanga, que ayer aprobó la ampliación del reposo postnatal de 12 semanas a 20 semanas (equivalente a 5 meses).

Destacó que está estudiando al “detalle este maravilloso instrumento legal”.

Agregó que las modificaciones que traerá la legislación es un “ejemplo de cómo se debe gobernar obedeciendo al pueblo”.

RECURSOS PARA MADRES DEL BARRIO

Un total de 100 mil mujeres de la Misión Madres del Barrio, quienes aún se encuentran en situación de pobreza crítica, recibirán un aporte económico de 80% del nuevo salario mínimo que entra en vigencia el próximo 1° de mayo.

Así lo anunció Chávez, quien informó que aprobó 234 millones de bolívares para la referida misión. Destacó que el incremento se trata de un aporte transitorio, hasta lograr que estas Madres del Barrio desarrollen sus propios proyectos socioproductivos.

“Es un punto de apoyo mientras salen de la pobreza crítica en que todavía se encuentran muchas madres (…). Muchas mujeres ya dejaron de percibir esa asignación porque ahora tienen unidades socioproductivas y reciben créditos”, expresó. Agregó que los recursos recién aprobados provienen de los dividendos generados por el Banco de Venezuela.

YULEIDYS HERNÁNDEZ TOLEDO/CIUDAD CCS

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GABRIELITO
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MensajePublicado: Dom Abr 29, 2012 6:19 pm    Título del mensaje: Responder citando

Anahís escribió:
GABRIELITO escribió:
cojan mínimo no se alarmen que todos sabemos que hoy en día la mayoría de las mujeres no se llenan de hijos tienen un promedio de 2 o 3 chamos así que no se hagan eco de rumores mal intencionados es mas les diré que CAPRILES salio corriendo pa ver si es posible que lo inseminen para acogerse a la nueva ley, Twisted Evil y yo por si acaso no contrato mujeres a la pinga Crying or Very sad ya no tendré una secretaria que me consienta.


¿y qué vas a hacer, contratar un secretario o autoconsentirte? Rolling Eyes


PUES CONTRATARE UNA DE 60 AÑOS ESAS TIENEN + EXPERIENCIA EN TODO Y YA ESTA MENOS TU SABES..... Twisted Evil ME HARAN DE TODO Idea
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DIOS EXISTE, ES GRANDE y ESTÁ AQUÍ
¡NOS ENVIÓ A HUGO CHÁVEZ!.......
Y NO SE VA
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Anahís
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MensajePublicado: Lun Abr 30, 2012 1:59 pm    Título del mensaje: Responder citando

Atención:

Chávez en cadena, acto de promulgación de la nueva Ley Orgánica del Trabajo.

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napile
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MensajePublicado: Lun Abr 30, 2012 2:38 pm    Título del mensaje: Responder citando

Anahís escribió:
Atención:

Chávez en cadena, acto de promulgación de la nueva Ley Orgánica del Trabajo.

Listo!!
Firmada nueva LOT!!!

Buenas tardes.... " Tenemos Nueva LOT"!!! Razz
olas
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Anahís
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Registrado: 28 Sep 2007
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MensajePublicado: Lun Abr 30, 2012 2:41 pm    Título del mensaje: Responder citando

Chávez siempre escribe un breve comentario junto a su firma, ambos en tinta roja, cada vez que aprueba algo. Esta vez, escribio

Justicia social

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JOSEMACHETE
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MensajePublicado: Lun Abr 30, 2012 3:26 pm    Título del mensaje: Responder citando

PROPUESTAS PARA LA NUEVA LEY DEL TRABAJO DEL SEGUNDO ENCUENTRO DE LOS TRABAJADORES DEL CONTROL OBRERO DE GUAYANA DISCUTIDOS EN CIUDAD GUAYANA EL 18 Y 19 DE FEBRERO DEL 2012






RESUMEN SOBRE LOS ASPECTOS DE CONTROL OBRERO Y CONSEJOS DE TRABAJADORES DISCUTIDOS EN EL SEGUNDO ENCUENTRO REGIONAL DEL CONTROL OBRERO Y LOS CONSEJOS DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS PAR SU INCLUSION E N LA NUEVA LEY ORGANICA DEL TRABAJO

Una de las conclusiones y propuestas de casi todas las mesas es que la nueva LOT establezca el marco legal para el desarrollo y conformación Control Obrero y los Consejos de Trabajadores definiendo al mismo tiempo sus vínculos y su relación con la comunidad.
Que debe quedar en la LOT una definición legal del Control Obrero y los Consejos de Trabadores como instrumentos para la construcción del socialismo, que planifica y dirige la producción, administra la empresa en todos sus niveles, mediante la participación directa y decisiones colectiva de los trabajadores y trabajadoras. Deben quedar establecidas claramente sus diferencias con los sindicatos como organizaciones para la defensa de los derechos y lucha por las reivindicaciones de los trabajadores, para evitar los conflictos que han surgido entre ambas organizaciones.
El Control Obrero y los Consejos de trabajadores deber ser factores de unidad y no de división de los trabajadores y sus organizaciones.Marco Teórico o Preámbulo de la Ley


1. - Conceptos Ley Humanista, Corrientes Socialistas, no excluyente, no explotador, no cosificación (no objeto).
2. La nueva ley debe ser estructurada de la siguiente forma:
-Libros (código civil) : Aspectos Sociales
-Títulos: Salmos
-Capítulos: Articulo Descriptivo (salmos).
3. - Revisión Periódica de la ley
(Reformas, Cambio, Enmienda)

La tercerización
¿Quien la define?
1.- Conceptualización y Modalidades de trabajo.
 Se debe cambiar la conceptualización del marco teórico de la Ley Orgánica del Trabajo; allí deben aparecer los siguientes elementos:
 Mencionar la necesidad de revisar permanente de la nueva Ley O. T. ( Reformas, Cambio, Modificaciones, Enmiendas, etc.)
 Dentro de las diferentes relaciones de propiedad que aparecen en Venezuela, impulsar y consolidar la propiedad de tipo social

Propuestas que posibilitan la construcción de una ley que permita las mediaciones adecuadas para avanzar hacia el socialismo revolucionario
a) Impulsar nuevas relaciones de propiedad en este caso que tengan carácter social
b) La planificación debe tener características que permitan superar la lógica fundante del capital, en tal sentido la planificación debe ser social en tanto se debe superar la división social del trabajo
c) Erradicar progresivamente la cosificación que posee el trabajador y la trabajadora, eso implica echar las bases de nuevas relaciones sociales de producción
d) Plantearse la articulación de los procesos productivos para superar el fraccionamiento que establecen las relaciones mercantiles actuales.
e) Cambiar la relación o concepción fundante del trabajo del capital donde prevalece el valor del cambio por una nueva racionalidad donde prevalezca el valor de uso, eso debe significar que los mecanismos de explotación se deben ir minando y estableciendo nuevas relaciones entre los seres humanos y la naturaleza
f) Cambiar la concepción Mercantilista Actual de la riqueza por una concepción donde se tome en cuenta la naturaleza y el desarrollo humano sustentable.
g) Que los excedentes productivos sean distribuidos de acuerdo a un plan diseñado, ejecutado y vigilado dese la clase obrera y que tenga un impacto real en lo social

2.- Artículos y Capítulos.

Incluir un capitulo que haga referencia sobre la organización de los trabajadores: creación de los Consejos Socialistas de trabajadores / trabajadoras y control obrero, tomando como referencia (en el escrito del capitulo) la experiencia vivida en el seno del Plan Guayana Socialista: Aporte de los equipos, Plan de transición, Jornadas, Encuentros por control obrero, Filosofía de la gestión del Equipo 1, entre otros

3 La Ley debe servir para el desarrollo de las personas en cuanto a:
a. Reducción de la Jornada Laboral
b. Eliminación de la Tercerización: cambios en la ley de funciones publicas.
c. Las Amas de Casa se consideran como trabajadoras, los pescadores, campesinos.
d. Jubilaciones con 100% de su salario y disminuir los años de jubilaciones en el caso de las áreas criticas de trabajo.
INFORME DE LA MESA N® 1
PREGUNTA N® 01
¿Cuál es la concepción y las modalidades de trabajo que prevalecen en nuestra vida cotidiana y en las leyes (CRBV, LOT, Entre otras), que soportan la explotación del ser humano y cuáles son las propuestas que posibilitarían la construcción de su alternativa, hacia la transición socialista?
 Convertir el trabajador (a) de objeto de trabajo, en sujeto con conciencia humanista.
 Los trabajadores deben dejar de ser espectadores y convertirse en actores activos de su propio de su propio destino laboral.
 Darle poder al trabajador (a) para que así pueda también participar en las tomas de decisiones donde labora.
 Se pueden alcanzar una serie de reivindicaciones con una ley del trabajo, si la vivimos con carácter socialista.
 Cambiar en esta oportunidad las relaciones de producción.
 Dada las circunstancias actuales todavía no estamos en una etapa de transición plena.
 Los derechos de la masa trabajadora tienen muchos enemigos:
- La actual ley del trabajo.
- Los sindicaleros
- Los reformistas, oportunistas y revisionistas.
- Los capitalistas patronos
- El control sobre los obreros
PREGUNTA Nº 02
Si el llamado es a construir una LOT que se convierta en un dispositivo revolucionario, y que por tanto permita cambiar las relaciones de poder en la producción. ¿Qué capítulos y artículos, y su contenido propones?
 Introducir un capitulo en la nueva LOT la figura de control obrero de forma jurídica.
 Reconocer como trabajador (a) a todo aquel que produzca bienes y servicios.
 Las decisiones de los trabajadores deben ser vinculante y de carácter ejecutables.
 La participación debe ser activa y directa en democracia.
 Para el primero de mayo de 2012, solo tendremos una reforma de la LOT, Y NO UNA NUEVA LEY DE TRABAJO.

PREGUNTA Nº 03
3.1 SUJETOS DE LA LEY:
* Debe abarcar a todos los trabajadores, universalmente exista ó no una relación de dependencia.
* Reconocer como trabajador a todo aquel que genere un bien o servicio.
* El estado debe garantizar los mecanismos de manera tal que permita, la generación de empleo.
* El estado auspiciará el derecho al empleo, sin ninguna restricción.
3.2 RELACIONES DE TRABAJO:
* Toda persona natural o jurídica que emplee a una persona y este obtenga un bien o servicio, se considera que existe una relación laboral.
3.3 CONDICIONES SOCIALISTAS DE REMUNERACION:
* El salario en cuanto a tipo y modalidad; deberá considerarse un solo tipo (INTEGRAL).
* En cuanto al beneficio o utilidad al final del ejercicio, se deberá incluir una mayor participación en porcentaje del trabajador.
3.4 ESTABILIDAD LABORAL:
* Se considerará la estabilidad laboral general
* Retomar la disciplina laboral.
3.6 Jornada de trabajo: 2do. Encuentro Regional por el Control Obrero



INFORME DE LA MESA 2
BLOQUE 1

Actualmente, la concepción y modalidades de trabajo obedecen a concepciones distintas, tanto en la letra como en la acción. Ejemplo: Tenemos una CRBV amplia, explícita con una visión del ser social en un estado socialista.
Tenemos una Ley Orgánica del Trabajo (LOT) donde prevalece la jerarquía laboral y esta debe ser un instrumento que permita el derecho constitucional en lo político, social, familiar, ambiental y económico. Una ley que elimine la discriminación y la subordinación en el trabajo; que aporte a la construcción hacia una transición socialista donde el trabajador o trabajadora como ser social de justicia y de derecho debe gozar de una estabilidad psico social sana, que permita crear, aportar, participar, integrar en las actividades que realice.

El estado tiene la obligación de garantizar el cumplimiento de las leyes sin discriminación y en igualdad de condiciones, tomando en cuenta la condición de la mujer como madre garante de la formación y crecimiento sano del nuevo republicano

Así mismo, el trabajador o trabajadora bien sea en el ámbito productivo, de servicios o social debe tener como bandera la ética, el compromiso social y el sentido de pertenencia en las actividades a realizar, participando en la toma de decisiones con una estructura lineal y de responsabilidad compartida.

La CRBV da la base para la construcción de una LOT socialista, que nos conduce a un estado de derecho y de justicia social donde se vaya eliminando progresivamente todo tipo de discriminación y subordinación

Estamos en un momento de transición y debemos utilizar la ley como un instrumento para acelerar el proceso de igualdad y justicia social. En ése mismo orden que el trabajo no siga viéndose como una mercancía y que el estado no sea un árbitro neutro sino un garante consagrado en la constitución y las leyes.

Que la ley sea un instrumento que ayude a la ruptura de las relaciones sociales de producción capitalista.

Para que la LOT sea socialista se necesita tener espiritualmente un trabajo humano como hecho social, la desmaterialización del trabajo, la emancipación del trabajo y el trabajo como proceso de creación humana.

BLOQUE 2

1. TÍTULO: DE LA NUEVA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

Capítulo: Control Obrero.
Para la planificación de la producción, la administración de la empresa, toma de decisiones.
Definición de Control Obrero

Capítulo: De la conformación de Consejos de Trabajadores y trabajadoras en la fábrica.

2. TÍTULO: SUJETOS DE DERECHO DE LA LEY

Además de los ya incluidos:
Trabajador del campo, trabajadores culturales, amas de casa, personas con capacidades distintas, los marinos.

3. TÍTULO: RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA PARA EL BUEN VIVIR DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS Y SU ENTORNO
Este título sustituiría al de las condiciones de trabajo

Capítulo: Voluntariado social. Entendiéndolo más que una obligación, como un derivado de la conciencia ciudadana del trabajador o trabajadora.

4. Eliminar el capítulo 4: de las personas derecho de trabajo ya que es expresión de la distinción patronal del trabajo.

5. TÍTULO: CONDICIONES DE TRABAJO DE LA MUJER
Considerar las condiciones de trabajo de la mujer como por ejemplo cuando se construye una fábrica no se considera que la mujer va a trabajar allí. (Baños)

Garantizar mayor tiempo para que la mujer esté con sus hijos (períodos de lactancia y de reposo postnatal)

6. La consideración en la LOT para la incorporación al trabajo de las personas mayores a 45 años y a todas aquellas personas que estudian en UBV - Misión Sucre con edades mayores a 45 años.

7. TÍTULO: DE LAS EMPRESAS RECUPERADAS POR LOS TRABAJADORES Y NACIONALIZADAS POR EL ESTADO

Capítulo: Garantías laborales de los trabajadores

Capítulo: Garantías del Control Obrero

8. TÍTULO: DEL DERECHO A LA FORMACIÓN PERMANENTE DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

9. Capítulo: Tiempo de jubilación.
Considerar el tiempo de jubilación de los trabajadores en condiciones extremas de trabajo.

10. Capítulo: Trabajos con jornadas diferentes.
Que se garantice el respeto a la condición humana dada la naturaleza del trabajo y el respeto a la salud integral del trabajador o trabajadora


BLOQUE 3

La LOT debe impulsar las reivindicaciones más sentidas del proletariado no delegativo -burgués; sino participativo proletario.
Así como la retroactividad de las prestaciones sociales, la eliminación de la tercerización del empleo tanto en las empresas públicas como privadas, la reducción de la jornada laboral, inamovilidad laboral absoluta, sanciones a los patronos que no cumplan con la LOT y otras leyes asociadas a lo laboral.
Marco Teórico o Preámbulo de la Ley


1. - Conceptos Ley Humanista, Corrientes Socialistas, no excluyente, no explotador, no cosificación (no objeto).
2. La nueva ley debe ser estructurada de la siguiente forma:
-Libros (código civil): Aspectos Sociales
-Títulos: Salmos
-Capítulos: Articulo Descriptivo (salmos).
3. - Revisión Periódica de la ley
(Reformas, Cambio, Enmienda)

La tercerización
¿Quien la define?
1.- Conceptualización y Modalidades de trabajo.
 Se debe cambiar la conceptualización del marco teórico de la Ley Orgánica del Trabajo; allí deben aparecer los siguientes elementos:
 Mencionar la necesidad de revisar permanente de la nueva Ley O. T. (Reformas, Cambio, Modificaciones, Enmiendas, etc.)
 Dentro de las diferentes relaciones de propiedad que aparecen en Venezuela, impulsar y consolidar la propiedad de tipo social

Propuestas que posibilitan la construcción de una ley que permita las mediaciones adecuadas para avanzar hacia el socialismo revolucionario
a) Impulsar nuevas relaciones de propiedad en este caso que tengan carácter social
b) La planificación debe tener características que permitan superar la lógica fundante del capital, en tal sentido la planificación debe ser social en tanto se debe superar la división social del trabajo
c) Erradicar progresivamente la cosificación que posee el trabajador y la trabajadora, eso implica echar las bases de nuevas relaciones sociales de producción
d) Plantearse la articulación de los procesos productivos para superar el fraccionamiento que establecen las relaciones mercantiles actuales.
e) Cambiar la relación o concepción fundante del trabajo del capital donde prevalece el valor del cambio por una nueva racionalidad donde prevalezca el valor de uso, eso debe significar que los mecanismos de explotación se deben ir minando y estableciendo nuevas relaciones entre los seres humanos y la naturaleza
f) Cambiar la concepción Mercantilista Actual de la riqueza por una concepción donde se tome en cuenta la naturaleza y el desarrollo humano sustentable.
g) Que los excedentes productivos sean distribuidos de acuerdo a un plan diseñado, ejecutado y vigilado dese la clase obrera y que tenga un impacto real en lo social

2.- Artículos y Capítulos.

Incluir un capitulo que haga referencia sobre la organización de los trabajadores: creación de los Consejos Socialistas de trabajadores / trabajadoras y control obrero, tomando como referencia (en el escrito del capítulo) la experiencia vivida en el seno del Plan Guayana Socialista: Aporte de los equipos, Plan de transición, Jornadas, Encuentros por control obrero, Filosofía de la gestión del Equipo 1, entre otros

3 La Ley debe servir para el desarrollo de las personas en cuanto a:
a. Reducción de la Jornada Laboral
b. Eliminación de la Tercerización: cambios en la ley de funciones públicas.
c. Las Amas de Casa se consideran como trabajadoras, los pescadores, campesinos.
d. Jubilaciones con 100% de su salario y disminuir los años de jubilaciones en el caso de las áreas críticas de trabajo.












INFORME DE LA MESA 3.
Debate de ideas
Pregunta 1
Irene Flores
 Siente un llamado del país para llevar una nueva vida del ser humano, manifiesta que las empresas explotan al trabajador y ella quiere aportar para reivindicar al trabajador.


Oswaldo León
 Dar algunos cambios o reformas a la CRBV
 Cambiar la relación de trabajo.
 Debate sobre la explotación del trabajo tercerizado y
Precariedad del trabajo.
 Manifiesta una ley del trabajo como mercantilista propone cambiar o reformar CRBV.
 Ley progresista, nueva ley del trabajo,
 Rescatar la esencia del trabajo.
 No debe existir pequeñas y medianas y cooperativas.
 Debe haber trabajo útil y permanente.
Jesús Dávila
 Aún no existe una adecuada articulación entre las diferentes leyes y la CRBV
Miguel Vizcaíno
 No debe existir tercerizados, en la nueva LOT no debe aparecer esta desviación
 Obrero al tercer mes debe pasar a nomina de la empresa
 No debe existir edad para optar al trabajo.
Daniel Acevedo
 La tercerización no debe estar en la nueva LOT, (prohibición) que sea penada o sancionada por el estado cuando suceda esto.
 Papel del trabajador en la Empresa.
Medina Francisco
 Tercerización debe ser penada en la nueva LOT.
 Comisión presidencial para la formulación de la LOT no está de acuerdo, porque no se tomaron en cuenta los distintos sectores (algunos) de los trabajadores.
 Los Inspectores del trabajo no realizan la labor que deben.
 Nuevo papel de la insectoría del trabajo.
 Aprobada la LOT se debe realizar o modificar la ley penal del trabajo y dar participación a los sectores de trabajadores en Guayana.
Rodolfo Sucre
 Igualdad para todos los trabajadores.
 Eliminación de contratos y que deben ser igualitario en los salarios.
 Penalización del patrono cuando incumpla las normativas de la nueva LOT.
 Tercerización debe eliminarse.


PREGUNTA II
Construir LOT Capítulos, Artículos y su Contenido, proponer:
Jesús Dávila propone:
 Capitulo donde se contemple el consejo de trabajadores/ as y el ejercicio del control obrero en la producción y distribución del ´proceso.
 Propuestas de artículos donde se instalen mesas de trabajo y se tome en cuenta como consejo de fábrica.
 Capítulo de organización de trabajadores y se tome en consideración las propuestas del Equipo I del Plan de trabajo Socialista de Guayana.
Rodolfo Sucre
 Verdadera Aplicación del control obrero.
 Justicia Social e Igualdad.
 Conciencia Socialista de acuerdo al P.P.S.S.B y enmarcar la ley en el P.N.S.B
Miguel Vizcaíno
 Decisiones de las empresas deben ser en su mayoría asambleas de trabajadores por parte de sindicalistas.
Irene
 La ley debe servir para el desarrollo de la persona
 Reducción de la jornada de trabajo
 Repartición de riquezas por igualdad
Servando
 Ministerio de planificación debe estar sincronizado con control obrero
Mecanismos de control (fue la riqueza producida repartida equitativamente)
Daniel Velásquez
 Reformar la ley de función pública no debe haber contratados ni tercer izados
 No debe haber concurso cuando el trabajador tenga tres meses de labor
Robles Oscar
 El compañero interviene para interrogarse sobre cómo se haría con algunos trabajos que poseen una características que no lo hacen inherentes al proceso particular, pero que son necesarios, descartando la precarización, darle un trato radicalmente diferente al actual a los compañeros y compañeras que prestan servicios
Jesús Dávila
 Impulsar nuevas relaciones de propiedad social
 Se supere la condición de Cosificación del trabajador, los que planifiquen sean los que ejecutan
 Procesos productivos no dependan de relaciones mercantilistas de otros elementos,
 Impulsar planificación desde la clase obrera, donde lo importante sea satisfacer necesidades y no el aumento de la cuota de ganancia
Oswaldo León.
 Ley que permita rescatar la racionalidad del trabajo.
 construir un nuevo modo de producción.
 Resguardar salarios, empleos.
Servando Servaez Scheifes
 Un nuevo contrato social.
 La verdadera riqueza es la que producimos
 Socialismo es repartición de las riquezas producidas por igualitario
 Proceso de jubilación dependiendo del trabajo desempeñado
 Debe haber una fundamentación en los tiempos completos.

León

 Articulo cada trabajador público o privado sea beneficiado con el 100% de su salario al ser jubilado.
 Eliminar o cambiar los tiempos completos por parciales debidamente justificados
 Las condiciones para las jubilaciones no deben ser igualitaristas, existen trabajos que se desarrollan en llamadas zonas críticas deben tener otro trato
 Eliminar discriminaciones en los procesos de jubilación.
Leo
 Debe haber un capítulo dedicado a la protección de la ley y someterlo a revisión cada tiempo que se crea necesario para modificar cambiar o reformar por parte de la masa trabajadora los Artículos de acuerdo a las necesidades sociales de los trabajadores en general donde los formales, informales, privados y públicos
Servando
 Debe existir un sindicato nacional por ramas y no por empresas, en tal sentido amerita un nuevo modelo sindical
 Eliminar el monopolio de los sindicatos sobre el empleo
 Desarrollar planes que permitan la distracción social creativa para todos y todas
 Cambiar el marco
 Impulsar el cambio de propiedad


Pregunta I
Leonardo Franceschi
P. Concepción y modalidades del trabajo que prevalecen en nuestra vida cotidiana y en las leyes ( CRBV, LOT, entre otras) que soportan la explotación del ser humano.
Respuesta
1) Una CRBV que no es socialista 100%
2) No especifica lo máximo del control obrero
3) Las reivindicaciones fieles cumplimientos de las normativas (no contempla).
4) No especifica la protección de la LOT.
5) Otras
Propuesta
 LOT Socializadora de orden general en todos los trabajadores del estado venezolano.
 Emancipadora y Transformadora de las relaciones del trabajo, obrero y patronos.
 LOT que contemple todos y cada uno las formas del trabajo como un derecho social.
 LOT que contemple todos los derechos laborales, sociales, culturales y otros.
 LOT que contemple las relaciones de producción distribución y comercialización obrero patronal.
Pregunta II
 Construcción de una nueva LOT como dispositivo Revolucionario que permita cambiar las relaciones de poder en la producción.
Respuesta
 La Estructura como es orgánica la cual se desprende de la constitución Art. 87, 88, 89 al 97.
 Debe contener libros contentivos de un tema específico.
Titulo lo que dicta la materia
Capitulo especificar las condiciones.
Pregunta IV
Se debe hacer propuesta para cambiar, agregar, reformar, incluir, eliminar artículos contemplados en la ley orgánica del trabajo.
 No debe existir tercerización
 Relación obrero patronal
 Ley progresista transformadora y emancipadora
 Se incluyan todos los sistemas de trabajo desde las amas de casas, campesinos, informales etc.
 Otros
 Planificación Social
 Articulación Productiva entre empresas ( procesos productivos)


* Se deberá revisar la criticidad de las áreas, en cuanto a condiciones operativas de desgaste a fin de incrementar el tiempo de descanso.
* Se deberá considerar la flexibilidad del horario de trabajo, para aquellos trabajadores que requieran de preparación.





Sábado 18/02/2012
Domingo 19/02/2012
2 Congreso Regional por el Control Obrero
INFORME MESA NUMERO 4
Coordinador del Debate Augusto Monasterio.
1) Relatora - Kandimer Bueno
2) Relator - Yhovanny Parra
Inicio del Debate 10:50 am
Lectura de la Metodología del Debate Por Augusto Monasterio.
1) ¿Cuál es la concepción y las modalidades del trabajo que prevalecen en nuestra vida cotidiana y en las leyes (C.R.B.V., L.O.T; entre otras) que soportan las explotación del ser humano y cuáles son las propuestas que posibilitarían la construcción de su alternativa hacia la transición socialista?
R) Basándonos en todos los elementos y experiencias obtenidas, podemos dar como ideas y propuesta lo siguientes:
Definir claramente la distinción entre el trabajador, no trabajador y patrón para crear una nueva conciencia, de tal manera desplazar la división del trabajo para que la misma tenga una noción socialista; este planteamiento debe de ir mas del hecho social, de lo humano intrínseco de cada uno, reconociendo que el trabajo solidario es sin necesidad de percibir un pago; también se propone que las sanciones al patrón sean severas y justas por violar e incumplir la norma establecida, otro idea es la creación de leyes o normas que concatene a esta nueva ley para que genere cambios radicales, se recomienda que esta ley establezca un art: en cuanto a la formación del trabajador dentro del área de trabajo puede ser una escuela o una universidad según la especialidad, definir hasta donde llega la dimensión del trabajo tanto del C.S.T y El Sindicato para una armonía y paz laboral; también se planteo la creación de diferentes leyes o normas de acuerdo a las especialidades, escuchando y dándole participación a cada trabajador según su actividad y con esto hacer una nueva ley que obedezca las distintas necesidades.
Aunado a esto se llego a un consenso unánime que la asamblea de trabajadoras y trabajadores sea donde se tome las decisiones para el cambio del modelo productivo de la fábrica y porque no en algunos casos también se vote al patrón de la fábrica que incumpla sus funciones y después que esta fabrica sea recuperada por el estado no vuelva al patrón originario.
Esta ley debe contener todo lo concerniente al medio ambiente y los acuerdos del tratado de Kioto; se llego a un acuerdo que esta ley debe venir con un capitulo detallado y completo de los C.S.T.
La Mesa # 04 recomienda realizar otra actividad para profundizar sobre los conceptos o marcos ideológicos, filosóficos, jurídicos, políticos y sociales y así resolver las contradicciones del capital-trabajo, para ser incluido en la nueva ley del trabajo.
Nota:
José Romero → Propone la eliminación de los Sindicatos mientras que
Henry Escalona→ propone definir el ámbito de trabajo tanto del Sindicato como el de los C.S.T
Sin llegar a un consenso.
2) Si el llamado es a construir una LOT que se convierta en un dispositivo revolucionario, y que por lo tanto permita cambiar las relaciones de PODER en la producción ¿Qué capítulos, artículos y su contenido propones?
R) La Mesa # 04 Propone que se establezca en la ley su misión y visión de la nueva LOT, y se propone de forma unánime que se tenga un capitulo en cuanto a lo relacionado a los C.S.T.T para el Control Obrero con sus 4 instancia de decisión denominada: asamblea de trabajadores (as), mesas de trabajos con sus respectiva comisiones de trabajo, consejo de coordinaciones por procesos y el consejo general de gestión socialista; ( en donde aplica, definiciones, que es, como, porque, para que y principio que los rige), que esta ley no refleje en ninguno de sus Art: algo parecido a los Art: 44 y 45 de la presente LOT; debe contener de forma radical los fundamentos ideológicos del socialismo y que los C.S.T.T. sean quienes lideren esta acción; también se propone un capitulo a lo referente a los ejes sociales y temáticos, para ir resolviendo el problema de las relaciones de poder en mano del burocratismo, un capitulo en el área de la flexibilidad de la acción laboral, del fortalecimiento de la escala móvil del salario, como un capítulo especial salario de acuerdo a la inflación para el momento y un Art: que establezca la eliminación definitiva de la tercerización; que se establezca como ley la inserción del primer empleo y la valorización del trabajo.
3) ¿Cuales serian los aportes que propones con respecto a los ejes y elementos, que entre otros y sin limitación o exclusión alguna, a continuación mencionamos:
R) Que este inmerso el Planteamiento del Plan Guayana Socialista; definir el derecho a huelga y se propone que cada 5 años se realizar una revisión de la ley (LOT), la nueva ley debe realizar cambios de palabras o frases ejemplo que se hable de "SUSPENSIÓN DE ACTIVIDADES"; se propone que en la estabilidad laboral general y absoluta debe aparecer un articulado que establezca que toda acción de donde venga y atente contra la estabilidad laboral debe ser sancionado y castigado, se propone que sean 2 horas semanales de estudios en lo técnico y sociopolítica como 1 hora para el área cultural y deportiva, la jornada de trabajo se debe reducir a 6 horas y de acuerdo a las áreas y ambiente de trabajo; referente a la organización sindical y convenciones colectivas se debe definir los límite y responsabilidades de competencia entre el sindicalismo y los C.S.T.T., de las acciones legales y materia laboral debe ser a todos por igual, también se recomienda unos cuantos art: para definir la parte del seguro social y sumando a este el estudio de las calificaciones del trabajo (que sea rotativo) y que la jubilación en las mujeres sea a los 50 y hombres en 55 años respectivamente; auditar y regular las cajas de ahorros y todos los beneficios, los derechos del trabajador que se corresponder a la C.R.B.V y las leyes de la república.
La Mesa # 04 propone que a los 90 días siguientes de haber sido promulgada la nueva ley del trabajo se tenga el reglamento de la misma.
Nota:
Que se incluya el estudio de la situación actual de la inspectora del trabajo para su transformación, ya que no va a los intereses de los trabajadores.
Los trabajadoras y trabajadores solicitar la transformación del actual ministerio del poder popular para el trabajo dentro del modelo de gestión que se corresponda con la real defensa e intereses supremos de la clase obrera.

Recomendación al pronunciamiento del 2 Congreso Regional por el Control Obrero.
Se debe nombrar la hambruna a niveles mundiales y las guerras concebidas por el capitalismo.
Eliminar del manifiesto en el segundo párrafo de la crisis cíclica a crisis estructural.
En la segunda hoja primer párrafo; se debe agregar sectores populares y campesinos.
En el manifiesto debe agregar el Estado Bolívar.


INFORME DE LA MESA NRO CINCO INTEGRAD POR:
Gustavo Arias, Antonio Bolívar, Luz Perez, Jose Machete, Francisco Luna, Rosamary Reyes, Manual Coa, Juan Rodríguez, Dennis Sucre, Juan Martorano, Luis Garcia, Carlos Sanchez, Adrian Rosas, Nelson Chavez, Luis Ruiz, Jorge Rosas, Yasmin Chauran, Jesus Oeñalver

Después de nombrar los relatores y el director de debates y ante la propuesta de iniciar el debate por la pregunta número tres, decidimos por mayoría, después de oír y discutir la opiniones de todos los participantes, discutir las preguntas generadoras en el mismo orden que están en LA MATRIZ DE CONFORMACION con el argumento de que la discusión de los apartes A y B le daríamos el marco político adecuado a la discusión de segmento tres de la propuesta documento.
A- Establecer el Carácter Socialista y revolucionario de la LOP, en cuanto a su concepción del derecho, normativas fundaménteles y principios.
Ratificamos la necesidad de La LOT se establezca, con precisión y sin dejar dudas al respecto, el Carácter Socialista y Revolucionario; Pero al mismo tiempo debe estar afianzada en la realidad no debe crear ilusiones y falsas expectativas.
En este sentido debemos asentar que, por ahora, Venezuela sigue siendo un País capitalista en transición, hacia el socialismo y que la LOT, debe llamarse LEY ORGANICA REVOLUCIONARIA del TRABAJO PARA LA TRANSICION AL SOCIALISMO. Para que sea una sea una Ley que marche acompasada y engranada con el proceso revolucionario venezolano.
También se discutió una propuesta para que se llamara Ley del trabajo Socialista para contribuir a acelerar el proceso socialista, porque no podemos partir de que no hay socialismo eso sería frenar el proceso.
Pero ante los argumento de que darle ese nombre presuponía la existencia de una sistema socialista, lo cual no es cierto y en vez acelerar la construcción del socialismo la podría detener con el falso supuesto de que tenemos hoy es socialismo. En esta punto se dijo, además de la propia Ley, lo más importante es que este asentada en la realidad y en los hechos para que se cumpla. Se propusieron establecer multas y sanciones penales contra los patronos y y/o funcionarios públicos que violen la ley. En este sentido se estableció que: la única garantía de que la LOT se cumpla, es la existencia de una fuerza que la haga respetar y cumplir. Esa es la fuerza de la clase obrera. Pero solo existe con una clase obrera unida y organizada. Sin unidad: la clase obrera, el proletariado es un tigre de papel, un Sansón sin cabellera. Entre otras afirmaciones sobre la unidad del proletariado surgió la frase de que: "quienquiera que sea y por muy buenas intensiones que aparente tener, promueva o fomente divisiones dentro de los trabajadores, es un enemigo de los trabajadores y del socialismo"
B) Establecer en a LOT el cambio de las relaciones sociales de producción y garantizar el marco legal dl Control Obrero y los mecanismos de participación directa y de toma de decisiones de las y los trabajadores
Se propuso que en la definición de sí misma la LOT debería establecer que era un instrumento para la erradicación del la explotación del hombre por el hombre. En la discusión se modifico la ultima parte y se estableció que fuera: "para la erradicación de la Explotación del Trabajo"
Se propuso que la ley contemplara y reglamentara
1- La participación de las comunidades en el Control Obrero.
2-) El problema de la productividad en las empresas socialista. No se debe admitir que una empresa socialista no sea autosustentable.
3-) La definición del Control Obrero como un instrumento de los trabajadores para la construcción del socialismo y su diferencia con los sindicatos como organizaciones para la defensa de los trabajadores ante los patronos.
Establecer la forma de organización del Control Obrero, la toma de decisiones colectivas, mediante asambleas y no individuales o piramidales.
Ambas organizaciones, Sindicatos y Consejos Obreros pueden y deben coexistir de manera armónica y complementaria en la etapa de transición y construcción hacia socialismo, por lo que la LOT debería en su articulado, fomentar la unidad de los trabajadores y frenar la proliferación de sindicatos y nuevas centrales
C: Establecer en la LOT los derechos políticos, económicos, sociales, organizativos u otros que garanticen avances y progresividad en la condiciones de vida de las y los trabajadores d acuerdo al carácter socialista y humanista de la revolución venezolana
1- Se propone establecer el derecho al trabajo digno, creador, recreador y recreativo del ser humano, como un derecho humano universal.
2- Se propone definir el trabajo como una actividad conmutativa en el sentido de que sea una relación entre dos sujetos en la que ambos resultan beneficiados en igual medida..
3- Se propone un horario de trabajo adaptado a la naturaleza del mismo de manera que preserve el tiempo de vida útil de los trabajadores.
4- Se propone sustituir los Contratos Colectivos con que privilegian los beneficios salariales materiales y directos por Contratos Sociales donde se enfaticen los beneficios salariales y materiales a través de servicios y facilidades de la comunidad y que, estos contratos sean aprobados en Asambleas de Trabajadores
5- Se propone establecer sanciones penales contra los patronos sus representantes y funcionarios públicos que violen la LOT.
6- Se propone la compensación salarial, establecida en Ley mediante la indexación de acuerdo a la inflación con lapsos menores a los seis meses.
7- Se propone que los jubilados y pensionados gocen de todos los beneficios legales y contractuales de los trabajadores efectivos.
8- Se prohíbe la tercerarización de los trabajadores y se declara nula y sin ningún efecto cualquier argucia legal que pretenda impedir la calificación del trabajador efectivo dependiente de la empresa para impedir el pago de los beneficios laborales contractual y/o legal.
9- Se propone incluir en el documento público del SEGUNDO ENCUENTRO REGIONAL POR EL CONTROS OBRERO Y OS CONSEJOS DE TRABADORES una declaración sobre la situación actual en las empresas básicas donde se condene, la división de la clase obrera, la obstaculización por parte de sectores sindicales y gerenciales de las empresas del desarrollo y consolidación del Control Obrero y los Consejos de Trabadores


RELATORIA MESA #6
1ER BLOQUE
1. Que la retribución del trabajo se haga a través de la participación en la justa distribución de la riqueza, determinado por debate de la clase trabajadora que exprese igualdad social-satisfacción de necesdades humanas
2. Autoformación continua, integral y permanente a partir del diálogo entre rabajadoras/es sobre conocimientos generados en su trabajo, y de las transformaciones estructurales de la sociedad nacional e internacional
3. Incorporara la siguiente definición: El Trabajo es una relación social, la actividad vital que produce y reproduce la base material para la vida como medio fundamental para la realización del ser humano, por lo cual debe tender a dejar de ser una mercancía.
4. La riqueza producida debe ser propiedad de quienes la producen de acuerdo a sus capacidades y debe ser distribuida equitativamente en base a ello.
5. El trabajo debe ser medio para superar la economía rentista. Establecer corresponsabilidad de la/el trabajadora/r con su producción y el salario.
6. Que cambie la concepción del trabajador explotado por el trabajador humanizado: Trabajo= hombre/mujer humanizado/a=producción=ganancia
7. Incluir en la LOT los siguientes tópicos del artículo de Buno Zanardo:
a. El trabajo como relación social
b. La tendencia a la emancipación del trabajo
c. La tendencia a desmercantilizar el trabajo
d. La sustentabilidad evolutiva del trabajo
8. El derecho al trabajo no puede estar por encima del respeto a la naturaleza y la vida. Debe rescatarse como fundamental la relación íntima que deben tener las/os trabajadoras/es con la naturalza. Debe existir una relación armónica entre ambos

2DO BLOQUE
1. Que la LOT tenga preámbulo donde se hable de igualdad y participación de las/os trabajadoras/es en las decisiones que se tomen en los frentes de trabajo
2. Reformar los artículos y capítulos donde se establece el criterio y espíritu burgués de división en las relaciones sociales de producción: flujogramas, estructura piramidal, gerencia clásica, juntas directivas. Cambiar por modelo de gestión basado en Control Obrero, Asamblea de trabajadoras/es
3. Establecer mecanismos que impidan que la/el trabajadora/r siga viéndose como un recurso o medio de producción y se le convierta en dueño y administrador de los medios de producción
4. Resolver el asunto del Poder, de la Propiedad y la distribución de los Excedentes. El Poder=Consejos de trabajadoras/es; la Propiedad=de todas/os a través del Estado; Distribución=Decisión de las/os trabajadoras/es, creación del Fondo Social
5. Incluir capítulo y artículos sobre la participación y protagonismo de las/os trabajadoras/es en los Consejos de trabajadoras/es desde las bases con el modelo Consejista de Control Obrero, no sólo para la producción sino también para lo administrativo
6. Incluir "Normativa para el funcionamiento del modelo Consejista del Control Obrero" en la LOT y/o su Reglamento, tomando como referencia la propuesta elaborada colectivamente por trabajadoras/es de las empresas básicas, en el Plan Guayana Socialista
7. Incluir (mencionar) en la LOT y/o su Reglamento, la metodología del diálogo de saberes y pensamiento crítico
8. Crear un capítulo en el Título I que defina, trate y desarrolle el tema del "Poder Obrero" y los Consejos de trabajadoras/es
9. Vincular el Poder Obrero con el Poder Comunal
10. Crear un organismo que integre la articulación de los Consejos de trabajadoras/es, comunales y campesinos y otros consejos que desarrolle todo lo político-social desde lo local a lo nacional


3ER BLOQUE
1. Establecer beneficios socioeconómicos para la motivación laboral como:
a. Buen HCM
b. Reducción de la jornada de trabajo
c. Garantía de participación de las/os hijas/os en las empresas donde trabaja su madre/padre en cuanto a becas y pasantías
d. Tabulador acorde para vivir adecuadamente y dar bienestar a la familia
2. El sindicato debe tender progresivamente a estructuras más participativas y democráticas, tal y como las asociaciones de vecinos dieron paso a los consejos comunales
3. Estabilidad laboral, como medida de protección al niño/a, para la mujer embarazada contratada por tiempo determinado
4. Las multas por conceptos laborales deben ir a un fondo administrado por las/os trabajadoras/es, y no al fisco nacional
5. Proteger a las/os trabajadoras/es de empresas expropiadas y/o nacionalizadas durante el proceso legal correspondiente
6. El pago total de los todos los beneficios de la/el trabajadora/r en caso de desincorporación por jubilación, discapacidad, accidentes debe hacerse de un lapso no mayor de 30 días
7. Incluir el trabajo aborigen en la LOT
8. Cuando haya violaciones probadas de las leyes laborales debe ser sancionado el empleado de la empresa implicado en unidades tributarias
9. Establecer mecanismos democráticos para el acceso al empleo y la contratación, en primera instancia a través de las organizaciones del Poder Popular, y cuando no fuere posible, a través de sorteos públicos manuales o electrónicos organizados colectivamente: empresa-consejos trabajadoras/es-sindicato-comunidad
10. Todos los métodos y cálculos para los beneficios laborales deben estar bien detallados en la Ley
11. Garantizar la salud de las/os trabajadoras/es independientemente que tengan o no HCM
12. Reformar todo el articulado donde se promueve la División Social del Trabajo, ej.: trabajo de confianza, empleados, obreros, fijos, tercerizados, ej.: artículo 42 y 45
13. Establecer la jornada de trabajo para casos de trabajo de alta peligrosidad y riesgo hasta seis (6) horas máximo, imprimirle carácter socialista y dignificación del trabajo
14. Eliminar el título VIII de la LOT que habla de infortunios
15. Crear un capítulo en materia de seguridad y salud que concuerden con la LOPCYMAT
16. Democratizar el manejo de las Cajas de Ahorro
17. Eliminar la Tercerización
18. Legislar y dar valoración al trabajo doméstico. Que este sea remunerado, aún si el cónyuge tiene ingresos estables o no.
19. Toda/o trabajadora/r debe gozar de iguales beneficios que las/os trabajadoras/res de instituciones o empresas del Estado, ej.: vivienda, salud, etc. La jornada de trabajo debe ser igual para todas/os
20. Las nuevas contrataciones colectivas deben ser discutidas y aprobadas inmediatamente después de vencidas
21. Indexación salarial y trimestral
22. Desprivatizar y socializar (que no haya élites) la salud eliminando los HCM, invirtiendo en un Sistema de Salud Integral
23. La LOT debe estar asociada al plan de desarrollo de la nación vigente, responder a las necesidades del desarrollo sustentable de la nación
24. La reducción de la Jornada laboral debe estar condicionada a la inversión, la recuperación y aumento de los niveles de producción, y posterior control de ventas e ingresos económicos, así como a la inversión en nuevas unidades productivas aguas abajo
25. Penalización (incluida pena de cárcel) a todos los patrones que violen beneficios de las/os trabajadoras/es. Igual para los jueces
26. Penalización (incluida pena de cárcel) a los que roban o son cómplices de hechos delictivos, política de colchón, etc, pero con mecanismos menos traumáticos y burocráticos que faciliten la denuncia
27. Legislar sobre método de pago de Prestaciones sociales que impida la discrecionalidad y abusos por parte de la empresa
28. Reducción de la jornada laboral a 6 horas
29. Que toda empresa que pase de 1.000 trabajadoras/es monte un centro de formación socio-político-productivo
30. Eliminar tabuladores, la discriminación salarial por jerarquía. Reducir a cuatro (4) categorías los niveles de sueldos y eliminar que los turnos rotativos ganen más
31. Que en todas las empresas de Estado se desarrollen viveros como mecanismo de sensibilización hacia la naturaleza
32. Que todas las empresas desarrolle con recursos internos un centro de terapia ocupacional con participación de las/os trabajadoras/es y articulación con Misión Barrio Adentro
33. Establecer un único tabulador nacional para todos los sectores laborales
34. Refundar el Ministerio del Trabajo. Incluir en su estructura directiva trabajadoras/es, sindicatos o consejos de trabajadoras/es
35. Establecer un porcentaje fijo de pasantes en culminación de sus estudios universitarios para todas/os las/os estudiantes
36. Establecer mecanismos de estabilidad y protección laboral para casos de empresas cerradas por el patrono, y que se expropie la empresa
MUCHAS DE LA PROPUESTAS, ESTAN RECOGIDAS EN LA LEY. ESE DOCUMENTO FUE ELABORADO EN UNA ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE GUAYANA. LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA, LA ELIMINACIÓN DE LA FIGURA DE LOS TERCERIZADOS, LA RESTITUCIÓN DEL CALCULO DE LAS PRESTACIONES EN BASE AL ULTIMO SALARIO ETC. FUERON DISCUTIDOS, JUNTO CON OTROS PLANTEAMIENTOS Y CONSIDERACIONES, EN ESAS ASAMBLEAS.
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Anahís
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Mensajes: 17839

MensajePublicado: Lun Abr 30, 2012 4:02 pm    Título del mensaje: Responder citando

napile escribió:
Anahís escribió:
Atención:

Chávez en cadena, acto de promulgación de la nueva Ley Orgánica del Trabajo.

Listo!!
Firmada nueva LOT!!!

Buenas tardes.... " Tenemos Nueva LOT"!!! Razz
olas


Chávez firmó la nueva LOT



y los trabajadores también


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Pedro



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Ubicación: En el Eidos...

MensajePublicado: Lun Abr 30, 2012 4:13 pm    Título del mensaje: Responder citando

Por favor que alguien coloque un link para conocer el texto definitivo...

Gracias... Very Happy
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chamoven
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MensajePublicado: Lun Abr 30, 2012 4:14 pm    Título del mensaje: Responder citando

espero que pronto el texto ahora oficial completo de la LOT sea puesto en internet para bajarmela y estudiarla completa



POR CIERTO QUE ESTA SEMANA Y ESPECIALMENTE HOY TODO EL DIA NO HE PODIDO VER VTV, SOLO SONIDO, LA PANTALLA O TIENE RAYAS Y SOMBRAS O SE PONE NEGRA

QUIEN HACE LA SEGUNDA Y LLAMA A VTV Y COMUNICAR EL ASUNTO YA ESTOY CANSADO DE LLAMAR Y NADIE SABE DE NADA

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tenemos que tergiversar las mentiras, sobre todo las de los escualidos

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JOSEMACHETE
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Registrado: 12 Abr 2010
Mensajes: 2162

MensajePublicado: Lun Abr 30, 2012 4:24 pm    Título del mensaje: Responder citando

chamoven escribió:
espero que pronto el texto ahora oficial completo de la LOT sea puesto en internet para bajarmela y estudiarla completa



POR CIERTO QUE ESTA SEMANA Y ESPECIALMENTE HOY TODO EL DIA NO HE PODIDO VER VTV, SOLO SONIDO, LA PANTALLA O TIENE RAYAS Y SOMBRAS O SE PONE NEGRA

QUIEN HACE LA SEGUNDA Y LLAMA A VTV Y COMUNICAR EL ASUNTO YA ESTOY CANSADO DE LLAMAR Y NADIE SABE DE NADA



También en Guayana ha pasado lo mismo. Pero también otros días pasados en las horas de los programas políticos..
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Argento
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MensajePublicado: Lun Abr 30, 2012 4:45 pm    Título del mensaje: Responder citando

chamoven escribió:
espero que pronto el texto ahora oficial completo de la LOT sea puesto en internet para bajarmela y estudiarla completa



POR CIERTO QUE ESTA SEMANA Y ESPECIALMENTE HOY TODO EL DIA NO HE PODIDO VER VTV, SOLO SONIDO, LA PANTALLA O TIENE RAYAS Y SOMBRAS O SE PONE NEGRA

QUIEN HACE LA SEGUNDA Y LLAMA A VTV Y COMUNICAR EL ASUNTO YA ESTOY CANSADO DE LLAMAR Y NADIE SABE DE NADA


A ver los panas que viven en Caracas a ver si podemos ponerle un coto a esta verga???

Chamo, en que horarios ves VTV? (En este momento son las 18:12 en Argentina) fijate a que hora pone el post (Hora oficial de Venezuela) asi veo si la vaina es desde VTV o desde un servidor...

Si la vaina sale de VTV, a la misma hora deberia estar jodiendo en Bs As... O me equivoco?
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